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【乡镇资讯】庙头镇“三措并举”打好村“两委”换届“

发布日期:2020-06-02 02:08   来源:未知   阅读:

2021年是村“两委”换届之年,为切实做好前期准备工作,庙头镇党委主动作为,从实际出发,三措并举,扎实做好村“两委”换届准备工作,为2021年村“两委”换届打好“前战”。

强化组织领导,谋划“作战图”。该镇党委高度重视2021年村“两委”换届准备工作,多次召开班子会,组织班子成员深入学习上级关于做好村“两委”换届准备工作的相关文件精神,确保上级文件政策精神“落地”。同时成立以镇党委书记为组长的2021年村“两委”换届准备工作领导小组,结合实际制定《庙头镇2021年村“两委”换届准备工作调研方案》,明确工作目的、时间安排、工作内容、工作步骤、工作要求等,为全面做好调研工作谋划了“路线图”。

建立研判台账,打牢“基础功”。该镇党委组建了“镇三家班子领导+贫困村第一书记+县、镇派脱贫攻坚(乡村振兴)工作队员+政府干部”12个“包村调研工作组”,对全镇12个村(社区)采取走村入户、走访座谈、问卷调查、民主测评等方式进行全覆盖摸底调研。全面掌握所包村现任村“两委”班子成员、村务工作者、后备干部的基本情况,班子成员的年龄结构、文化水平、班子运行特点以及存在的问题,并结合2021年换届情况,对调研结果进行综合分析研判,建立“一村一研判台账”,为换届工作打牢“基础功”。通过调研,形成了12份村“两委”换届调研报告。

储备后备干部,充实“人才库”。一是用好谈心谈话“利器”,由12个“包村调研工作组”负责做好现任村干部的思想工作,逐一找现在村“两委”干部谈心谈话,了解现任干部的心声,全面掌握村干部实际想法,对于意向人选,向他们宣传解读好政策,鼓励他们勇挑重担,大胆干事;对于年龄大,需要退下来的同志,从村发展大局出发谈,确保退的舒心、转的顺气。二是由12个“包村调研工作组”在所包村对退伍军人、致富带头人、返乡大学生等人员进行全覆盖“搜寻”,特别是对政治素质高、文化水平高、处理矛盾能力强的年轻后备干部进行重点关注,为选拔优秀后备干部进班子提供参考。目前挖掘出村(社区)后备干部人选68名,摸排出“一肩挑”初步人选17名,充实了“人才库”。